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立法者敦促立法帮助退伍军人找到工作

该法案旨在鼓励各州在确定其获得国家执照和证书的资格时,考虑现役员工获得的技能和培训。

该措施将使用残疾退伍军人外展和当地退伍军人就业代表计划提供的现有联邦资金。

“许多退伍军人已经通过军事训练和经验证明了他们的熟练程度,他们已经在战争区域中表现出来,”普赖尔说。

“这项立法只是鼓励各州考虑我们的服务成员的经验,这可能使他们能够避免昂贵而耗时的就业障碍,”他说。

联合经济委员会(JEC)周四发布的显示,该国最年轻的退伍军人(18-24岁)的失业率超过30%,几乎是同龄非退伍军人面临失业率的两倍。

根据最近的劳工统计局报告,9/11后退伍军人的失业率为12.1%。

JEC主说:“在伊拉克和阿富汗为我们的国家服务之后,勇敢的男人和女人在返回时找到另一场战斗,找到一份平民工作是不可接受的。” (d-Pa。)的。

他说:“这份报告应该是一个警告,联邦政府必须采取更多行动,以确保我们的回归英雄能够在他们回家后找到好工作。”

凯西表示,年轻退伍军人,特别是那些没有大学学位的退伍军人,通过“退伍军人法案”提供的福利,可以更好地获得职业培训和教育。

立法者们表示,“职业英雄租赁法案”提供税收激励措施,鼓励企业雇用退伍军人,需要参与教育和培训计划,而过渡服务人员则有助于减少失业。

参议院退伍军人事务主席说:“多亏了这项立法,我们已经能够采取一个真正的,具体的步骤,让我们的退伍军人工作。” (D-Wash。)周三在场。

“税收抵免正在起作用.VI将开始接受再培训计划的申请,这将使35-60岁的失业退伍军人受益,并帮助他们恢复工作,”她说。

该法律要求劳动和退伍军人事务部提供工作服务,例如恢复建设和帮助将军事技能转化为民事工作经验。

穆雷进一步鼓励企业接受退伍军人招聘,因为公司正在继续讨论什么是有效的,什么不是帮助他们找到工作。

此外,凯西最近提出的立法将确保雇主在返回家园后迅速恢复国民警卫队和后备军人。

“我们的退伍军人已经学到了非常有价值的技能,这些技能将使他们成为任何工作场所的巨大资产,”他说。

“至关重要的是,国防和劳工部门要探索如何定制现有的过渡计划,以应对这些年轻退伍军人所面临的独特挑战。”